KILLER-HOOK — SO ERÖFFNEN
„Seit 1998 für den Mittelstand da — und jetzt in zweiter Generation: genau dieser Übergang ist der perfekte Moment, die Kanzlei auch digital sichtbar zu machen."
Der Generationswechsel und das 25-jährige Jubiläum sind ein starker, persönlicher Aufhänger — er würdigt die Geschichte und knüpft nahtlos an den Modernisierungsbedarf an.
seit 1998 · 24 Mitarbeitende · 2 Standorte · DStV-Mitglied · Fachberater für Unternehmensnachfolge
Warum jetzt:
- Website laut Impressum zuletzt 2017 überarbeitet — Kontaktformular führt ins Leere.
- Seit über 3 Monaten offene Stellenanzeige für Steuerfachangestellte (Fachkräftemangel-Signal).
Etablierte, regional stark verwurzelte Steuerkanzlei mit ausgezeichnetem Ruf, die den Generationswechsel gerade erfolgreich vollzogen hat. Fachlich Top-Adresse — digital jedoch klar hinter dem eigenen Anspruch. Genau diese Lücke zwischen Qualität und Außenwirkung macht sie zum idealen Ansprechpartner.
Fit-Score 8/10: hoher Bedarf (veralteter Auftritt, Nachwuchssuche), zahlungskräftig und entscheidungsfreudig (inhabergeführt).
Firma & Story
Historie1998 von Klaus Berghoff gegründet, seit 2019 in zweiter Generation durch Dr. Anna Berghoff geführt. 2023 mit 25-jährigem Jubiläum.
PhilosophieBeständigkeit trifft Weitblick — langjährige Mandantenbeziehungen, persönliche Betreuung, Diskretion.
Team24 Mitarbeitende, davon 6 Steuerberater und 2 Fachberater für Unternehmensnachfolge.
ZielgruppeMittelständische Unternehmen, Ärzte, Handwerksbetriebe und Freiberufler der Region.
LeistungenSteuerberatung · Jahresabschlüsse · Lohnbuchhaltung · Unternehmensnachfolge · Existenzgründung
TonalitätSachlich-persönlich, betont Vertrauen, Regionalität und Beständigkeit.
Google4,7 Sterne (38 Bewertungen)
Ansprechpartner & Kontakt
AnsprechpartnerDr. Anna Berghoff — Geschäftsführende Partnerin (Impressum / Über uns)
E-Mailinfo@beispiel-kanzlei.de — zentrale Adresse aus dem Impressum
Wahrscheinliche Direktadressen (verifiziert vor dem Versand):
- ● a.berghoff@beispiel-kanzlei.de (verifiziert · Vorname-Initial + Nachname)
- ● berghoff@beispiel-kanzlei.de (Alternative · Nachname)
Anknüpfungspunkte
3/3Generationswechsel als Modernisierungsanlass
Die Übergabe an Dr. Anna Berghoff wird auf der Über-uns-Seite prominent erzählt.
→ Perfekter Aufhänger: ein frischer digitaler Auftritt macht den Generationswechsel auch nach außen sichtbar.
3/3Veralteter Webauftritt trotz Top-Reputation
4,7 Sterne bei Google, aber Website-Stand 2017 und defektes Kontaktformular.
→ Konkrete Lücke zwischen Qualität und Außenwirkung — genau hier setzt unser Angebot an.
2/3Fachkräftemangel / Recruiting
Seit Monaten offene Stelle für Steuerfachangestellte.
→ Eine moderne Karriereseite hilft, Bewerber zu gewinnen — Zusatznutzen über die Neukundengewinnung hinaus.
Bedarfssignale
- Kontaktformular technisch defekt — Anfragen gehen aktiv verloren.
- Keine mobile Optimierung; Darstellung auf dem Smartphone bricht um.
- Kein Google-Business-Beitrag seit über einem Jahr — lokale Sichtbarkeit ungenutzt.
LinkedIn · Schritt für Schritt
1 · Vernetzen
2 · Austausch
3 · Weicher Pitch
SCHRITT 1 · VERNETZUNGS-NOTIZ (MENSCH ZU MENSCH, KEIN PITCH)
Guten Tag Frau Dr. Berghoff, mich hat beeindruckt, wie Sie den Generationswechsel in Ihrer Kanzlei nach außen erzählen — Beständigkeit und frischer Wind zugleich. Ich würde mich gern vernetzen und bei Gelegenheit austauschen.
Akquise-Texte
Betreff-Optionen: Glückwunsch zur zweiten Generation | kurze Idee für Berghoff & Kollegen | Ihr Kontaktformular
HOOK-MAIL (ERSTKONTAKT)
Sehr geehrte Frau Dr. Berghoff,
herzlichen Glückwunsch zunächst zum Generationswechsel — dass Sie die Kanzlei Ihres Vaters in zweiter Generation weiterführen, spürt man auf Ihrer Über-uns-Seite sofort.
Genau in solchen Momenten lohnt sich ein frischer Blick nach außen: Ihr Webauftritt stammt noch aus 2017, und das Kontaktformular scheint aktuell ins Leere zu laufen — schade bei 4,7 Sternen und einem so guten Ruf.
Wir helfen Steuerkanzleien, online genauso überzeugend aufzutreten wie in der Beratung — und darüber planbar neue Mandate zu gewinnen.
Wäre das einen kurzen Austausch wert? 10 Minuten genügen.
Herzliche Grüße
Max Mustermann
FOLLOW-UP 1 (NACH ~4 TAGEN)
Sehr geehrte Frau Dr. Berghoff,
kurzer Nachtrag: Mir ist aufgefallen, dass Anfragen über Ihr Kontaktformular derzeit vermutlich gar nicht ankommen. Das heißt, Interessenten, die Sie längst überzeugt haben, springen unbemerkt wieder ab.
Das lässt sich schnell beheben — ein guter erster Schritt, ganz ohne großes Projekt.
Hätten Sie diese Woche 10 Minuten?
Herzliche Grüße
Max Mustermann
FOLLOW-UP 2 (NACH ~9 TAGEN)
Sehr geehrte Frau Dr. Berghoff,
ich weiß, der Kanzleialltag lässt wenig Luft. Ein Gedanke noch: Laut Stellenanzeige suchen Sie seit einiger Zeit Steuerfachangestellte. Gerade jüngere Bewerber schauen zuerst auf die Website — eine moderne Karriereseite macht hier oft den Unterschied.
Man könnte beides zusammen denken: neue Mandate und neue Mitarbeiter.
Herzliche Grüße
Max Mustermann
FOLLOW-UP 3 (LETZTER VERSUCH)
Sehr geehrte Frau Dr. Berghoff,
ich möchte nicht aufdringlich sein — das ist meine letzte Nachricht dazu. Falls der digitale Auftritt gerade keine Priorität hat, ist das völlig in Ordnung.
Sollte das Thema später wieder relevant werden, melden Sie sich jederzeit gern.
Herzliche Grüße
Max Mustermann
